Ülkelere göre maaş karşılaştırması, sadece “hangi ülkede maaş daha yüksek?” sorusuyla açıklanamaz. Çünkü her ülke maaşı farklı sistemle belirler. Bazı ülkeler asgari ücreti saatlik, bazıları günlük, bazıları ise aylık açıklar. Ayrıca bazı ülkelerde ulusal asgari ücret yoktur; ücretler toplu sözleşme, sektör anlaşması veya bölgesel sistemle belirlenir.
Bu nedenle dünya maaş listesi hazırlanırken üç temel göstergeye bakmak gerekir: asgari ücret, ortalama maaş ve alım gücü. Asgari ücret, çalışanın yasal olarak alabileceği en düşük tabanı gösterir. Ortalama maaş ise ülkedeki genel gelir seviyesini daha geniş açıdan anlatır. Alım gücü ise maaşın kira, market, ulaşım ve temel giderler karşısında ne kadar güçlü kaldığını gösterir.
Kısacası ülkeler arası maaş karşılaştırması yaparken yalnızca dolar karşılığına bakmak yeterli değildir. Örneğin İsviçre, Lüksemburg, Almanya, Avustralya, Kanada ve Hollanda gibi ülkelerde maaşlar yüksek görünür. Ancak kira, vergi ve yaşam maliyeti de yüksektir. Buna karşılık bazı ülkelerde maaş düşük görünür; fakat yerel giderler daha yönetilebilir olabilir.
Ülkelere Göre Maaş Karşılaştırması Nasıl Yapılmalı?
Ülkeler arası maaş karşılaştırması yaparken aynı ölçüyü kullanmak gerekir. Çünkü saatlik ücretle aylık ücret doğrudan karşılaştırıldığında tablo karışır. Bu yüzden en pratik yöntem, tüm ücretleri yaklaşık aylık brüt veya aylık net karşılık üzerinden okumaktır.
| Karşılaştırma Kriteri | Neden Önemli? |
|---|---|
| Asgari ücret | Yasal en düşük maaş seviyesini gösterir |
| Ortalama maaş | Ülkedeki genel gelir düzeyini anlatır |
| Net maaş | Çalışanın eline geçen gerçek tutarı gösterir |
| Brüt maaş | Kesinti öncesi maaştır; işveren maliyetinde önemlidir |
| Dolar karşılığı | Uluslararası kıyaslama için pratik gösterge sağlar |
| Alım gücü | Maaşın gerçek yaşam değerini gösterir |
| Kira oranı | Maaşın ne kadarının barınmaya gittiğini belirler |
| Vergi ve kesinti | Brüt maaşın nete dönüşmesini etkiler |
Bu nedenle en doğru analiz, maaş + kira + vergi + yaşam maliyeti dengesine bakılarak yapılır.
Ülkelere Göre Asgari Maaş Listesi
Aşağıdaki tablo, seçili ülkelerdeki güncel yasal taban ücretleri karşılaştırmalı şekilde gösterir. Dolar karşılıkları yaklaşık verilmiştir. Kur değiştikçe bu rakamlar farklılaşabilir.
| Ülke | Yerel Asgari Ücret | Yaklaşık Aylık Dolar Karşılığı | Sistem Notu |
|---|---|---|---|
| Lüksemburg | 2.704 EUR/ay | 2.900+ USD | AB’nin en yüksek tabanlarından |
| Avustralya | 24,95 AUD/saat | 2.400-2.500 USD | Haftalık ücret üzerinden hesaplanır |
| İngiltere | 12,71 GBP/saat | 2.400+ USD | 21 yaş ve üzeri için saatlik taban |
| Almanya | 13,90 EUR/saat | 2.500 USD civarı | Saatlik brüt taban |
| Hollanda | Saatlik yaşa göre değişir | 2.300+ USD | Yaş ve saat hesabı önemlidir |
| Fransa | 1.823,03 EUR brüt/ay | 1.950+ USD | Brüt SMIC |
| Kanada federal | 18,15 CAD/saat | 2.250+ USD | Federal sektörler için |
| ABD federal | 7,25 USD/saat | 1.257 USD | Eyaletlere göre çok değişir |
| ABD yüksek eyaletler | 16-17,95 USD/saat | 2.800-3.100 USD | Washington DC, Washington, California vb. |
| Japonya | Ortalama 1.121 JPY/saat | 1.200+ USD | Prefektörlüğe göre değişir |
| Güney Kore | 10.320 KRW/saat | 1.440 USD civarı | Ulusal saatlik ücret |
| Tayvan | 29.500 TWD/ay | 950+ USD | Aylık ve saatlik taban var |
| Türkiye | 28.075,50 TL net | 600+ USD | Net asgari ücret |
| KKTC | 52.738 TL net | 1.100+ USD | TL bazlı ama farklı yaşam maliyeti |
| Meksika genel | 315,04 MXN/gün | 550+ USD | Günlük ücret sistemi |
| Kolombiya | 2.000.000 COP destek dahil | 540+ USD | Ulaşım yardımı dahil |
| Şili | 539.000 CLP/ay | 600 USD civarı | Aylık taban ücret |
| Brezilya | 1.621 BRL/ay | 320 USD civarı | Ulusal aylık taban |
| Arjantin | 363.000 ARS/ay | 250-260 USD | Kur ve enflasyon etkili |
| Malezya | 1.700 MYR/ay | 420+ USD | Ulusal aylık taban |
| Tayland | 337-400 THB/gün | 270-320 USD | İl bazlı günlük ücret |
| Vietnam | 3,7-5,31 milyon VND/ay | 140-210 USD | 4 bölgeye göre değişir |
| Endonezya Jakarta | 5.729.876 IDR/ay | 330+ USD | Eyalet bazlı sistem |
| Katar | 1.000 QAR + destekler | 275-495 USD | Yemek/konaklama desteği önemli |
| BAE Emirati | 6.000 AED/ay | 1.635 USD | Emirati özel sektör çalışanları için |
| Suudi Arabistan | 4.000 SAR/ay | 1.066 USD | Suudi çalışanlar için Nitaqat eşiği |
| Umman | 325 OMR/ay | 845 USD | Umman vatandaşları için |
| Kuveyt | 75 KWD/ay | 245 USD | Minimum taban; yan haklar önemli |
| Bahreyn kamu | 300-450 BHD/ay | 798-1.197 USD | Kamu/eğitim düzeyine göre |
Bu tablo, maaşların ülkeden ülkeye ne kadar farklılaştığını net şekilde gösterir. Ancak tek başına dolar karşılığı, gerçek yaşam standardını tam anlatmaz. Ayrıca Asgari Ücret Kaç Dolar? Ülkelere Göre Liste yazımızı okuyabilirsiniz.
En Yüksek Maaş Hangi Ülkelerde?
Asgari ücret ve ortalama maaş birlikte değerlendirildiğinde en yüksek maaşlı ülkeler genellikle Batı Avrupa, Kuzey Avrupa, Kuzey Amerika ve Okyanusya bölgesinde yer alır. Lüksemburg, İsviçre, Danimarka, Almanya, Hollanda, Avustralya, Kanada ve ABD’nin yüksek ücretli eyaletleri bu grupta öne çıkar.
En yüksek taban maaşlı ülkeler
| Sıra | Ülke / Bölge | Öne Çıkan Özellik |
|---|---|---|
| 1 | Lüksemburg | AB’nin en yüksek asgari ücretlerinden biri |
| 2 | Avustralya | Saatlik ücret yüksek, haftalık sistem güçlü |
| 3 | Almanya | 13,90 euro/saat ile güçlü taban |
| 4 | İngiltere | 21 yaş üstü için yüksek saatlik ücret |
| 5 | Kanada | Federal ve eyalet ücretleri güçlü |
| 6 | ABD yüksek eyaletler | Federal değil, eyalet bazında yüksek |
| 7 | Hollanda | Saatlik sistem ve yaş grupları önemli |
| 8 | Fransa | Brüt SMIC güçlü taban oluşturur |
| 9 | Güney Kore | Asya içinde güçlü saatlik ücret |
| 10 | Japonya | Büyük şehirlerde daha yüksek taban |
Bu ülkelerde maaşlar yüksek görünür. Fakat kira, vergi, sağlık sigortası, ulaşım ve yaşam maliyeti de yüksek olabilir. Bu yüzden yüksek maaş her zaman rahat yaşam anlamına gelmez.
En Düşük Maaş Hangi Ülkelerde?
Dolar bazında en düşük maaşlar genellikle Güney Asya, bazı Afrika ülkeleri, bazı Latin Amerika ülkeleri ve ekonomik kriz yaşayan ülkelerde görülür. Ancak düşük maaşın gerçek etkisi, ülkenin yaşam maliyetine göre değişir.
Düşük ücretli ülke örnekleri
| Ülke / Bölge | Genel Durum |
|---|---|
| Bangladeş | Hazır giyim sektörü tabanı düşük |
| Pakistan | Eyalete göre değişen düşük taban |
| Sri Lanka | Dolar karşılığı sınırlı |
| Vietnam düşük bölgeler | Bölge 4 ücretleri düşük |
| Endonezya düşük eyaletler | Jakarta dışı bazı bölgeler düşük |
| Arjantin | Kur ve enflasyon maaşı zayıflatır |
| Brezilya | Büyük ekonomi ama asgari ücret dolar bazında sınırlı |
| Peru | Orta-alt bantta yer alır |
| Paraguay | Dolar karşılığı sınırlı kalır |
| Kuveyt düşük taban | Yan hak yoksa düşük görünür |
Bu ülkelerde asgari ücret çoğu zaman temel ihtiyaçlara odaklı bir yaşam sunar. Konforlu yaşam için ek gelir, yan hak veya aile desteği gerekebilir.
Ortalama Maaş ve Asgari Ücret Aynı Şey mi?
Hayır. Ortalama maaş ile asgari ücret aynı şey değildir. Asgari ücret, yasal alt sınırı gösterir. Ortalama maaş ise ülkedeki çalışanların genel gelir düzeyini anlatır.
Örneğin bir ülkede asgari ücret düşük olabilir; fakat teknoloji, finans, sağlık veya enerji sektörlerinde ortalama maaş çok yüksek olabilir. Tam tersi durumda, asgari ücret yüksek olsa bile yüksek kira ve vergi nedeniyle net yaşam standardı sınırlı kalabilir.
| Kavram | Anlamı |
|---|---|
| Asgari ücret | Yasal en düşük maaş |
| Ortalama maaş | Tüm maaşların ortalama değeri |
| Medyan maaş | Çalışanların ortasındaki tipik maaş |
| Net maaş | Kesinti sonrası elde kalan tutar |
| Brüt maaş | Kesinti öncesi maaş |
| Alım gücü | Maaşın gerçek harcama gücü |
Maaş karşılaştırması yapılırken yalnızca ortalama maaşa bakmak da yanıltıcı olabilir. Çünkü çok yüksek kazanan küçük bir grup ortalamayı yukarı çekebilir. Bu yüzden medyan maaş, tipik çalışanı anlamak için daha doğru gösterge olabilir.
Kıtalara Göre Maaş Karşılaştırması
Dünya genelinde maaşlar kıtalara göre ciddi farklılık gösterir. Avrupa ve Kuzey Amerika yüksek maaşlarla öne çıkar. Asya’da Japonya, Güney Kore, Tayvan ve Singapur gibi ekonomiler güçlüdür. Latin Amerika’da Şili, Uruguay, Kolombiya ve Meksika’nın bazı bölgeleri dikkat çeker. Afrika’da ise maaşlar çok daha geniş aralıkta değişir.
| Bölge | Genel Maaş Seviyesi | Kısa Yorum |
|---|---|---|
| Batı Avrupa | Çok yüksek | Lüksemburg, Almanya, Hollanda, Fransa güçlü |
| Kuzey Avrupa | Yüksek | Bazı ülkelerde ulusal asgari ücret yok, toplu sözleşme güçlü |
| Kuzey Amerika | Yüksek ama parçalı | ABD eyaletlere göre çok değişir, Kanada daha dengeli |
| Okyanusya | Yüksek | Avustralya güçlü saatlik ücret sunar |
| Doğu Asya | Orta-yüksek | Japonya, Kore ve Tayvan öne çıkar |
| Güneydoğu Asya | Düşük-orta | Malezya, Tayland, Vietnam, Endonezya bölgesel değişir |
| Latin Amerika | Orta | Şili, Kolombiya, Uruguay, Meksika öne çıkar |
| Orta Doğu | Karışık | Vatandaş-yabancı ayrımı çok önemli |
| Afrika | Çok değişken | Ülke ve sektör farkı çok büyüktür |
Bu tablo, maaş karşılaştırmasında bölgesel ekonomik yapıların ne kadar belirleyici olduğunu gösterir.
Maaş Yüksek Olan Ülkelerde Geçinmek Daha Kolay mı?
Her zaman değil. Maaşın yüksek olduğu ülkelerde yaşam maliyeti de yüksek olabilir. Örneğin Lüksemburg, İsviçre, Danimarka, İngiltere, Kanada, Avustralya, Japonya ve Güney Kore’de maaşlar güçlüdür. Fakat kira, vergi, ulaşım ve temel hizmetler de pahalı olabilir.
Bu nedenle doğru soru şudur: Maaş yüksek mi? değil, maaştan kira ve temel giderler çıktıktan sonra ne kadar para kalıyor?
Yüksek maaşın zayıflayabileceği durumlar
- Kira maaşın büyük bölümünü alıyorsa
- Vergi ve sosyal kesintiler yüksekse
- Sağlık sigortası pahalıysa
- Ulaşım gideri fazlaysa
- Büyük şehirde yaşanıyorsa
- Aile ve çocuk giderleri varsa
- Döviz kuru maaşı zayıflatıyorsa
- Gıda fiyatları hızlı artıyorsa
Bu yüzden yüksek maaşlı ülkeler bile her çalışan için rahat yaşam sunmayabilir.
Alım Gücüne Göre Maaş Karşılaştırması
Alım gücü, maaşın gerçek değerini gösterir. Örneğin aylık 3.000 dolar maaş alan biri, çok pahalı bir şehirde zorlanabilir. Aylık 1.000 dolar maaş alan biri ise daha ucuz bir şehirde daha rahat yaşayabilir.
| Maaş Durumu | Alım Gücü Yorumu |
|---|---|
| Yüksek maaş + düşük kira | En avantajlı tablo |
| Yüksek maaş + yüksek kira | Dikkatli bütçe gerekir |
| Orta maaş + düşük gider | Yönetilebilir yaşam sunar |
| Düşük maaş + düşük gider | Temel yaşam mümkün olabilir |
| Düşük maaş + yüksek gider | Geçinmek zorlaşır |
| Maaş + konaklama desteği | Gerçek gelir artar |
| Maaş + yemek desteği | Günlük harcama azalır |
| Maaş + fazla mesai | Toplam gelir güçlenir |
Bu nedenle ülkeler arası maaş listesi mutlaka alım gücü mantığıyla okunmalıdır.
Avrupa Ülkelerinde Maaş Karşılaştırması
Avrupa’da maaşlar genellikle güçlüdür; ancak ülkeler arasında büyük fark bulunur. Lüksemburg, Almanya, Hollanda, Belçika, Fransa, İrlanda ve İngiltere yüksek taban ücretlerle öne çıkar. Bulgaristan, Romanya, Macaristan, Polonya ve bazı Doğu Avrupa ülkelerinde ise maaşlar daha düşük seviyededir.
Avrupa’da dikkat çeken noktalar
- Lüksemburg asgari ücrette zirveye yakındır.
- Almanya saatlik 13,90 euro ile güçlü taban sunar.
- Fransa brüt SMIC ile düzenli taban maaş uygular.
- Hollanda’da saatlik ve yaşa bağlı sistem önemlidir.
- Danimarka, İsveç, Finlandiya, Avusturya ve İtalya’da genel ulusal asgari ücret yoktur.
- Kuzey Avrupa’da toplu sözleşmeler maaşları belirler.
Avrupa’da maaş yüksek görünse de kira, enerji, vergi ve yaşam maliyeti dikkate alınmalıdır.
Amerika Kıtasında Maaş Karşılaştırması
Amerika kıtasında maaşlar çok geniş aralıkta değişir. ABD ve Kanada nominal olarak güçlüdür. Ancak ABD’de federal asgari ücret düşük kalırken, bazı eyaletlerde ücret çok yüksektir. Kanada’da eyaletler arasında fark olsa da genel taban daha dengeli görünür.
Latin Amerika’da Şili, Uruguay, Kolombiya, Meksika’nın kuzey sınır bölgesi ve Costa Rica dikkat çeker. Brezilya, Arjantin, Peru ve Paraguay gibi ülkelerde dolar karşılığı daha sınırlı kalabilir.
| Ülke / Bölge | Maaş Yorumu |
|---|---|
| ABD yüksek eyaletler | Çok yüksek ama yaşam maliyeti de yüksek |
| ABD federal | 7,25 dolar/saat ile düşük kalır |
| Kanada | Federal ve eyalet ücretleri güçlü |
| Meksika | Genel ve kuzey sınır bölgesi ayrılır |
| Şili | Güney Amerika’da güçlü seviyelerden |
| Kolombiya | Ulaşım desteği toplam geliri artırır |
| Brezilya | Dolar karşılığı sınırlı kalır |
| Arjantin | Kur ve enflasyon maaşı zayıflatır |
Amerika kıtasında maaş karşılaştırması yapılırken ülke içi bölgesel fark mutlaka dikkate alınmalıdır.
İlginizi çekebilir: Kira ve Asgari Ücret Karşılaştırması: Hangi Ülkede Daha Avantajlı?
Asya Ülkelerinde Maaş Karşılaştırması
Asya’da maaşlar çok geniş bir aralıkta değişir. Japonya, Güney Kore, Tayvan, Hong Kong ve Singapur daha yüksek gelirli yapılarıyla öne çıkar. Çin, Malezya, Tayland, Vietnam, Endonezya ve Filipinler ise bölgesel ücret sistemleriyle dikkat çeker.
Asya’da en önemli fark şudur: Aynı ülke içinde bile şehirler arasında ciddi ücret farkı olabilir. Çin’de Şanghay ile iç bölgeler, Japonya’da Tokyo ile düşük ücretli prefektörlükler, Endonezya’da Jakarta ile Java’nın bazı eyaletleri arasında büyük fark görülür.
| Ülke | Maaş Yorumu |
|---|---|
| Japonya | Saatlik ücret güçlü, Tokyo pahalı |
| Güney Kore | Asya’da yüksek taban, Seul pahalı |
| Tayvan | Orta-yüksek taban |
| Singapur | Genel asgari ücret yok, sektör bazlı sistem var |
| Çin | Şehir ve eyalete göre değişir |
| Malezya | Ulusal taban var, şehir maliyeti önemli |
| Tayland | İl bazlı günlük ücret |
| Vietnam | 4 bölgeye göre aylık ücret |
| Endonezya | Eyalet/şehir bazlı sistem |
Asya’da maaşın gerçek değeri çoğu zaman kira + yemek + konaklama desteği + fazla mesai dengesine bağlıdır.
Orta Doğu’da Maaş Karşılaştırması
Orta Doğu’da maaş sistemi özellikle vatandaş-yabancı çalışan ayrımı nedeniyle farklı çalışır. BAE, Suudi Arabistan, Umman ve Bahreyn gibi ülkelerde vatandaş çalışanlar için belirli tabanlar bulunabilir. Ancak yabancı çalışanlar için çoğu ülkede genel asgari ücret yoktur.
Katar bu konuda daha net bir sistem sunar. Temel maaşın yanında yemek ve konaklama desteği kullanılır. Kuveyt’te ise düşük taban ücretin yanında yan haklar çok önemlidir.
Orta Doğu’da maaş karşılaştırması yaparken şu sorular kritik olur:
- Maaş vatandaşa mı, yabancı çalışana mı uygulanıyor?
- Konaklama dahil mi?
- Yemek desteği var mı?
- Sağlık sigortası kimden?
- Fazla mesai ödeniyor mu?
- İş sözleşmesi açık mı?
- Kira maaşın ne kadarını alıyor?
Bu bölgedeki maaş analizinde rakamdan çok paket değeri önemlidir.
Maaş Karşılaştırmasında En Çok Yapılan Hatalar
Ülkeler arası maaş karşılaştırmasında birçok kişi sadece dolar karşılığına bakar. Bu büyük bir hatadır. Çünkü dolar karşılığı, maaşın gerçek yaşam değerini tek başına göstermez.
En yaygın hatalar
- Brüt maaşı net maaş sanmak
- Saatlik ücreti aylık maaş gibi yorumlamak
- Kira giderini hesaba katmamak
- Vergi ve sosyal kesintileri görmezden gelmek
- Ulusal asgari ücret olmayan ülkeleri yanlış listelemek
- Vatandaş-yabancı çalışan ayrımını atlamak
- Konaklama ve yemek desteğini hesaba katmamak
- Ortalama maaşla asgari ücreti karıştırmak
- Dolar karşılığını alım gücü gibi görmek
Bu hatalar yapılırsa maaş karşılaştırması yanlış sonuç verir.
Ülke Seçerken Maaşta Nelere Bakılmalı?
Çalışmak veya yaşamak için ülke seçerken yalnızca maaş yüksekliğine bakmak doğru olmaz. Daha doğru karar için toplam yaşam dengesi hesaplanmalıdır.
| Kontrol Edilecek Nokta | Neden Önemli? |
|---|---|
| Net maaş | Gerçek elde kalan geliri gösterir |
| Kira | En büyük gider kalemidir |
| Vergi | Brüt maaşı ciddi düşürebilir |
| Sağlık sistemi | Ek maliyet yaratabilir |
| Ulaşım | Büyük şehirlerde önemli giderdir |
| Gıda fiyatları | Aylık bütçeyi doğrudan etkiler |
| Yan haklar | Konaklama ve yemek desteği maaşı güçlendirir |
| Fazla mesai | Geliri artırabilir |
| İş güvencesi | Maaşın sürdürülebilirliğini belirler |
| Döviz kuru | Uluslararası karşılaştırmayı değiştirir |
Bu liste, maaş karşılaştırmasını daha gerçekçi hale getirir.
Kullanıcı Yorumları
Yorum 1:
“Ülkeler arası maaş karşılaştırmasında sadece dolar karşılığına bakıyordum. Kira ve net maaş farkı tabloyu tamamen değiştiriyormuş.”
Yorum 2:
“Lüksemburg ve Almanya yüksek görünüyor ama yaşam maliyeti de yüksek. Asıl önemli olan maaştan sonra elde kalan para.”
Yorum 3:
“Körfez ülkelerinde vatandaş ve yabancı çalışan ayrımı olduğunu görmek önemli. Maaş paketi, çıplak maaştan daha belirleyici olabilir.”
Genel Değerlendirme ve Puanlama
| Ülke / Bölge | Maaş Gücü | Alım Gücü Riski | Sistem Netliği |
|---|---|---|---|
| Lüksemburg | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Almanya | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Avustralya | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| İngiltere | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Kanada | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★★☆ |
| ABD yüksek eyaletler | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Fransa | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Japonya | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★★☆ |
| Güney Kore | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Türkiye | ★★★☆☆ | ★★★★☆ | ★★★★★ |
| Şili | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
| Kolombiya | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
| Malezya | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
| Brezilya | ★★☆☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★★ |
| Arjantin | ★★☆☆☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Vietnam | ★★☆☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
Bu puanlama, yalnızca maaşın yüksekliğini değil; sistemin anlaşılabilirliğini ve yaşam maliyeti riskini de dikkate alır.
Okumalısınız: Asgari Ücret Kaç Euro? Ülkelere Göre Liste
Sonuç: Ülkelere Göre Maaş Karşılaştırması Ne Gösteriyor?
Ülkelere göre maaş karşılaştırması, dünyada maaş farklarının çok büyük olduğunu gösterir. Lüksemburg, Almanya, Avustralya, İngiltere, Kanada ve ABD’nin yüksek ücretli eyaletleri en güçlü taban maaşlara sahip bölgeler arasında yer alır. Japonya ve Güney Kore Asya’da öne çıkar. Şili, Kolombiya ve Meksika ise Latin Amerika içinde dikkat çeken ülkeler arasındadır.
Ancak maaşın yüksek olması her zaman rahat yaşam anlamına gelmez. Kira, vergi, sağlık sigortası, ulaşım, market fiyatları ve şehir seçimi maaşın gerçek değerini değiştirir. Ayrıca bazı ülkelerde genel asgari ücret yoktur; bu ülkelerde toplu sözleşme, sektör sistemi veya vatandaş-yabancı çalışan ayrımı belirleyici olur.
Kısacası en doğru maaş karşılaştırması şu soruya cevap aramalıdır: Çalışanın eline geçen net maaştan kira, gıda, ulaşım ve temel giderler çıktıktan sonra ne kadar para kalıyor? Gerçek yaşam standardını belirleyen şey yalnızca maaş tutarı değil, maaşın alım gücüdür.
